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电商特供存猫腻! 康佳洗衣机质量问题揭露行业丑陋面

2019-07-17 10:51 来源:大公网

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  李登菊指出,厂务公开民主管理工作是一项长期性、基础性工作,各级工会要及时总结改革试点中的经验做法和典型案例,谋划推进改革工作的具体举措,对照《四川省创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》逐项对账销号,严格按规定时限完成试点任务。正是凭借多年的经验积累和深厚的理论功底,粟道梅在此次比赛中一举击败全国40多名行业高手,夺得第一名。

虽然我国推行集体协商制度已有二十多年,但规范集体协商的制度规则还不够完善,与开展集体协商工作的需要还有较大差距。在公开机制上,尝试建立激励约束机制、责任追究机制和信息沟通机制。

  全国政协委员、中国海员建设工会主席丁小岗告诉记者,去年中国海员建设工会对交通和建设系统企业形态和就业形态所做的调研显示,企业组织方式去实体化、企业用工去劳动关系化、劳动者收入去工资化趋势明显,也因此传统劳动关系下用人单位对劳动者应负的责任被大量规避。只要坚持走发展市场经济之路,就一定要有集体协商这种制度安排来处理劳动关系双方之间的利益关系、平衡双方利益分配,化解劳动关系矛盾。

  此外,规定要求,不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因,降低女职工的工资、辞退女职工、单方面解除劳动或者聘用合同,或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务;参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有女职工代表;用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容;等等。因此,只有尽快研究制定集体协商法,才能从根本上解决这些问题。

工资集体协商是创建和谐劳动关系重要内容之一。

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  为践行以职工群众为本的工作理念,提高工会决策民主化、科学化水平,依靠职工群众推进工会工作,青海省总日前制定重要工作、重大活动事前征求基层工会和职工群众意见实施办法。

  2015年10月8日,当地镇总工会根据陶瓷公司工会的选举,同意李某任职陶瓷公司工会主席,任期3年。此次调查中,生育延长假期间生育津贴由生育保险基金支付的仅占%;生育延长假期间没有经济收入的女职工比例达到12%;产假期间由生育保险基金支付的生育津贴低于产假前工资的占30%;女职工生育、流产医疗保险全额支付比例不高,仅为%;没有缴纳生育保险的用人单位中,65%的女职工生育医疗费用全部自费。

  

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郑州年轻指数名列全国第四 超越北上广领跑北方城市

2019-07-17 08:18 | 郑州日报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:昨日,QQ大数据对外发布的《2017全国城市年轻指数报告》显示,郑州与苏州、三亚、广安并列第四。

面对一线城市日益激烈的竞争压力,年轻人更爱去哪些城市发展?昨日,QQ大数据对外发布的《2017全国城市年轻指数报告》显示,郑州与苏州、三亚、广安并列第四。

该指数基于QQ登录用户中16~35岁年轻群体区间,根据现有城市年轻人口占比波动、2016年全国城市年轻指数等多项数据加权计算得出。相关数据显示,一线城市平均年轻指数为78,较去年基本持平,二三四五线城市指数呈逐级下降趋势,分别为74、69、 65及64。可见一线城市的生存成本提升,减缓了部分年轻用户进入步伐,而其他城市则较为稳定。

深圳以年轻指数87再次夺冠,郑州、苏州、三亚和广安并列第四,指数均为82。一线城市中,深圳的“年轻”优势依然巨大,其年轻指数远高于北京(77)、上海(76)、天津(76)和广州(75)。在二线城市中最“年轻”的是苏州和郑州,城市年轻指数均达到82,随后是武汉,排名其后的南昌、杭州、温州、东莞等二线城市年轻指数均超北上广。从数据来看,二线省会城市年轻指数增幅明显,二线城市前十名中有7个省会城市,折射出一线城市较高的生活成本以及二线城市不断完善的城市化进程,促使不少年轻人放弃一线城市回归二线城市。

从QQ大数据来看,三线城市的年轻指数呈现明显的南北差异,三线城市TOP10均被南方城市包揽,贵州省会贵阳市以85的年轻指数连续两年蝉联三线城市第一,浙江省金华市与其并列第一。(记者 成燕 通讯员 赵烨)

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